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O advogado trabalhista é o profissional que orienta, previne e resolve conflitos ligados à relação de trabalho. Ele pode atuar tanto para trabalhadores quanto para empresas, com base principalmente na CLT, em normas coletivas e no entendimento dos tribunais.
Para facilitar sua compreensão, organizamos este artigo com os seguintes tópicos
O que faz um advogado trabalhista?
Na prática, seu papel é garantir direitos, evitar prejuízos e conduzir a melhor estratégia em situações que envolvem contratação, rotina do emprego e desligamento.
Principais atuações do advogado trabalhista
Para o trabalhador (empregado)
- Verbas rescisórias: cálculo e cobrança de saldo de salário, aviso-prévio, férias, 13º, FGTS, multa de 40% etc.
- Horas extras, adicional noturno e intervalos: banco de horas irregular, jornada excessiva, descanso não respeitado.
- Rescisão indireta: quando o empregador comete falta grave e o trabalhador encerra o contrato com direitos de rescisão.
- Reversão de justa causa: quando aplicada de forma indevida, sem prova ou fora da lei.
- Assédio moral e assédio sexual.
- Acidente de trabalho e doença ocupacional: orientação sobre CAT, estabilidade, indenizações e benefícios.
- Reconhecimento de vínculo: casos de trabalho sem carteira ou “PJ” usado como fraude (pejotização irregular).
Para a empresa (empregador)
- Prevenção de ações: compliance trabalhista, revisão de rotinas e organização de documentação.
- Elaboração e revisão de contratos e políticas internas.
- Defesa em reclamações trabalhistas.
- Negociações e acordos: inclusive homologações, quando aplicável.
- Gestão de risco em demissões e medidas disciplinares: advertências, suspensões e justa causa.
Quando procurar um advogado trabalhista?
Vale buscar orientação quando houver, por exemplo:
- demissão e dúvidas sobre valores da rescisão
- atraso de salário ou benefícios
- assédio ou ambiente de trabalho tóxico
- jornada abusiva ou horas extras não pagas
- acidente de trabalho sem suporte ou sem CAT
- trabalho sem registro, “PJ” obrigatório ou promessa descumprida
O que ele faz no seu caso (passo a passo, direto)
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- Analisa documentos e provas: contrato, holerites, ponto, conversas, normas internas, atestados, CAT etc.
- Define a estratégia: notificação, negociação, acordo ou ação.
- Calcula riscos e valores: o que faz sentido pedir e o que realmente dá para comprovar.
- Representa você: em audiências, acordos e no processo, até a solução final com segurança.
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